Hace mucho que no cuento nada en mi blog, la verdad es que han sido tiempos difíciles y más que parece que se van a poner… Espero que pronto nos veamos todos en las calles porque va a ser la única posibilidad de salir de esta situación, pero en fin, hoy no vengo a contar nada, solo a apoyar una iniciativa en contra de la ley que se pone en funcionamiento a partir del 1 de Marzo por parte del ministerio de in-cultura… En fin, a falta de paz buenas son hostias que decía aquel…
Se ha elegido una obra con Copyright© de un socio de la SGAE. Animamos a todas a que participen en esta acción: consiste en enlazar o usar su obra sin su permiso y acceder a ser denunciadas por el creador ante la comisión del ministerio de cultura encargada sin proceso judicial de tramitar las denuncias de la llamada Ley Sinde-Wert. A partir del 1 de marzo (día en el que entra en vigor la aplicación de dicha ley) el autor, seguramente molesto en algún momento, nos presentará una denuncia a todas las páginas que hemos enlazado su obra : )
Pensaba que me iba a perder la revolución por venirme a Dublín, pero se ve que esto no son solo cosas de casa, aquí dejo unas imágenes prueba de ello.
¡¡EL PODER PARA EL PUEBLO!!
Bueno, llevo tanto tiempo esperando colgar este post que ni siquiera sé cómo empezarlo… Bueno, creo que lo suyo sería remontarme al principio… El 2 de Febrero de 2009 tomé la decisión de enviar un mail a la empresa avisando de que iba a montar un comité de empresa. Ese día y hasta el 7 de Febrero estaba de vacaciones, sabía las consecuencias que iba a tener ese e-mail y por tanto preferí coger esa semana para relajarme y pensar bien cuales iban a ser los siguientes pasos. Llegó el 9 de Febrero, el día empezó normal, pero sobre las 14:00 sonó mi teléfono, en la pantalla ponía Dpto. Personal, antes de coger el teléfono me despedí de mis compañeros…
Bajé a personal y me dieron la patada, no sin antes hacer una mención para saber la motivación de ese mail… Eso sí, el motivo del despido según ellos era mi bajada de rendimiento (Curioso, un par de semanas antes me habían subido el sueldo, poco, eso sí), por tanto despido objetivo y 20 días por año trabajado. Al firmar junto a un “Recibido, no conforme” a los días me llegó un burofax reconociendo la improcedencia del despido y ofreciendo 45 días por año trabajado… Para entonces yo ya había puesto la denuncia a través del sindicato.
Meses después, en junio, se celebró el juicio en el juzgado número 7 de lo social en Bilbao, el juicio fue un tanto desagradable, la verdad… Es difícil escuchar a tu jefa soltando mierda sobre ti sin poder defenderte… Pero el caso es que cuando en julio salió la sentencia me dieron la razón. La juez veía un claro nexo temporal entre el envío del mail y el despido (a parte de algún momento cómico en el juicio por parte de la defensa de la empresa…) Bueno, yo más contento que un ocho, llamé a la empresa para saber cuando me reincorporaba, me contestaron que me llamarían días más tarde que aún no habían tomado una decisión…
Al día siguiente me llegó un burofax, en éste se me decía que por orden del juzgado bla bla, me readmitían en la empresa pero que mientras durase el recurso, estaría en situación de licencia retribuida… Claro, yo no entendía nada y llamé a la empresa para saber que día me reincorporaba (a mi lo de licencia retribuida no me decía nada cuando aquello…) y me dijeron, que no, que no me reincorporaba, lo que iba a pasar es que iban a recurrir y que hasta que el superior de justicia no resolviese, me mantendrían en esa situación, es decir, me pagaban por no ir a trabajar (mientras al tiempo echaban a trabajadores a la calle por que las cosas no iban bien… En fin). Pregunté en el sindicato y me dijeron que efectivamente era legal. Para quien no entienda este movimiento por parte de la empresa, la motivación era intentar que yo no contactase con gente de la empresa para conseguir montar una candidatura, por suerte yo tenía muy buenos amigos dentro, gente que ha arriesgado su puesto de trabajo intentando conseguir las 13 personas que necesitábamos para montar una candidatura y convocar elecciones…
Entre todo esto, sale la sentencia del tribunal superior de justicia del país vasco… Los 3 magistrados coinciden con la juez de lo social número 7 de Bilbao y ratifican la sentencia. Otra alegría, llamé con todas las ganas del mundo a la empresa, para saber cuando me reincorporaba, pero de nuevo frustración, la empresa volvía a hacer uso de la licencia retribuida y me mantenía fuera, un varapalo importante porque esperaba que el volver agilizaría el tema de la candidatura, que estaba siendo muy difícil animar a la gente a que se apuntase… Pues nada, a esperar sentencia del supremo… Entre tanto, gente como Txaber y David trabajaban a degüello desde dentro para intentar conseguir gente para algo que veíamos tan necesario que nos parecía absurdo tener que andar así para conseguirlo… Poco a poco fue entrando gente, nunca olvidaré cuando conocí a J.L. Colomo… Que nos citamos por e-mail frente al palacio de justicia en plan completamente clandestino… Lo incómodo que resultaba ir con Txaber por la calle y cruzarnos a A.E. (Nuestra jefa…) el tiempo fue pasando y como os informé en un post anterior, al fin logramos formar la candidatura, al fin toda esta lucha de dos años tenía sentido… Y una vez más quiero agradecer a las 13 personas que me acompañan en la lista el estar ahí… GRACIAS. Cómo no, también tengo que agradecer a la persona que todo este tiempo ha estado luchando contra viento y marea junto a mi, Eskerrik asko Itxaso…
Bueno, finalmente el tribunal supremo ha hablado, in-admisión del recurso por falta de casación… Ni siquiera han entrado a juzgarlo… Por tanto, ya está, he ganado, como ya he dicho llevo 2 años pensando en cuando escribiría este post y al fin aquí está. Estoy eufórico, entusiasmado… Hoy he mirado en el espejo, y he visto a un hombre satisfecho.
Mi empresa, Panda Security va a tener por primera vez unas elecciones sindicales 21 años después de haber sido creada… Hasta ahora, cada vez que algún trabajador decía que tenía intención de montar un comité, era llamado a personal y despedido de manera fulminante, eso cambió un 9 de Febrero cuando después de ser despedido fui al sindicato a poner una demanda por vulneración de un derecho fundamental. El juicio se celebró en el juzgado de lo social Nº 7 de Bilbao, la juez me dio la razón conminando a la empresa a readmitirme, pocos días después, recibo un burofax en el que la empresa me notifica que como he ganado el juicio, me reincorporo a la plantilla pero que lo haré en forma de licencia retribuida. No sé los demás, pero yo era la primera vez que escuchaba ese término y decidí llamar a la empresa para que me aclarasen que día me reincorporaba. La respuesta fue que no me reincorporaba, que la empresa había decidido recurrir y que hasta que llegase la sentencia del recurso permanecería en esa misma situación, es decir, me readmitían pero no querían verme por allí, o lo que es lo mismo, me pagaban por quedarme en casa. Fui al sindicato para preguntar si esto era legal y me dijeron que sí, la empresa conseguía alejarme de la posibilidad de montar un comité alejándome de mis compañeros de trabajo. Suerte que allí dentro hice buenos amigos, entre ellos Txaber, muy interesado desde el principio en que se montase un comité de empresa, él desde dentro y yo desde fuera con otros contactos fuimos recabando gente desde la sombra para formar una candidatura y poder hacer unas elecciones sindicales en Panda. Conseguir a las 11 personas restantes no ha sido fácil, hemos estado muchos meses sin poder añadir a nadie a la lista…
Muchos meses después salió la sentencia del superior de justicia del país vasco, los 3 magistrados coincidían en que el despido lo había provocado un móvil sindical y por tanto reafirmaban al juzgado de lo social Nº 7 de Bilbao, nada más recibir la sentencia llamé a Panda para informarme de cuando me reincorporaba, y la respuesta fue que iban a recurrir al supremo y que por tanto me iban a mantener en la misma situación…
Pasaron muchos meses hasta volver a recibir noticias por parte de la justicia, pero eran buenas noticias, el tribunal supremo entendía que no había casación entre mi sentencia y la aportada por Panda (En lo Laboral, para que el tribunal supremo entre ha juzgar algo, quien hace el recurso debe presentar dos sentencias de tribunales superiores de justicia en que una diga una cosa y la otra exáctamente lo contrario). El último movimiento por parte de la empresa fue presentar alegaciones (para intentar explicar al supremo porqué creen ellos que sí existe casación entre las sentencias). Y es lo que sabemos hasta ahora, bueno, eso y que ni con las peores artes Panda ha conseguido detener las ganas de los trabajadores para luchar por sus derechos. Quiero dar las gracias a los 12 componentes a los que acompaño en esta candidatura. Cuando la sentencia sea firme, la colgaré en este blog para que todo el que quiera pueda leerlas. Un saludo a todos!
Buenas, como sé que hay gente de la empresa que suele visitar el blog quería poner aquí un documento que repartiré en un par de días. Un saludo a todos!!
Estimados compañeros y compañeras de Panda Security S.L.
Somos un grupo de trabajadores que hemos decidido dar un paso al frente en la defensa de nuestros derechos dentro de la empresa. Os hacemos llegar este comunicado para informaros de cuál es la situación y para que tengáis información de primera mano acerca de lo que estamos haciendo.
Nuestro principal objetivo es lograr tener un Comité de Empresa en Panda Security. Como todos sabemos, son ya muchos los intentos fallidos para lograrlo, pero esta vez va a ser la definitiva. Pero eso sí, os necesitamos a vosotros.
Hace unos días hemos presentado en el Gobierno Vasco una lista con 13 nombres. Esto ha sido comunicado a la empresa, y a resultas de todo ello se ha iniciado el calendario electoral, de acuerdo con lo que marca la ley al respecto. A partir del 4 de febrero empezará a hacerse propaganda sindical desde todos los sindicatos para que todo aquel que desee formar más candidaturas pueda hacerlo.
En cuanto a la reacción de la empresa, hasta este momento y desde que se puso en su conocimiento la existencia de la candidatura, hemos sido testigos de un comportamiento ejemplar. Creemos, por tanto, que no hay que tener miedo a ejercer un derecho que está constitucionalmente protegido, ni a hablar con normalidad y tranquilidad de estas cuestiones.
Tener un comité de empresa no es un fin sino el camino al verdadero fin, que no es otro que defender los derechos de los trabajadores y mejorar las condiciones de trabajo en la empresa. Pretendemos sumar, no destruir; construir, no caer en revanchismos inútiles. Queremos, en definitiva, aplicar crítica constructiva al tiempo que reivindicamos nuestros derechos, y estamos convencidos de que la existencia de un comité de empresa es beneficioso tanto para la empresa como para los trabajadores.
La transparencia es fundamental, y queremos desde el primer momento poner las cosas claras. Las personas que formamos parte de la única lista que hasta el momento se ha presentado en Gobierno Vasco somos:
Txaber Gartzia del dpto de soporte técnico
Gustavo Iñiguez del dpto de soporte técnico
Beñat Goñi del dpto. de soporte técnico
Andoni Suarez Alvarez del dpto. de soporte técnico
Ana Belen Santiago del dpto. de contabilidad
Josune Ibisate del dpto. de fabricación/Logística
Ane Miren Félix del dpto. de compras
Jose Luis Colomo del dpto. de pandalabs
Garikoitz Ortiz de Zarate dpto. comercial
Arantza Camín dpto. comercial
Almike Santiesteban Product management retail
Juan Mora dpto. de pandalabs
Iratxe Martinez dpto de líneas de comunicación
Para aclarar cualquier duda, pedir información, etc, podéis contactar con cualquiera de nosotros).
¡¡Entre todos conseguiremos mejorar nuestras condiciones!!
Pues sí, después de 2 años de lucha a la sombra al fin tenemos la posibilidad de celebrar elecciones sindicales en Panda Security. Hay mucha gente que ha hecho posible esto, para empezar y como no, los 14 integrantes de la lista que hemos presentado en el gobierno vasco. De entre toda la gente que ha colaborado, quiero hacer una mención especial a Txaber, sin el cual todo esto hubiera sido imposible, pocos saben hasta donde ha arriesgado su puesto de trabajo para que ahora podamos disfrutar de la normalidad dentro de la empresa, algo que debería ser tan común como unas elecciones sindicales se celebrarán por primera vez en Panda… Para los que no conozcan la historia todo esto comienza con un mail que envío a Panda Security avisando de mi intención de montar un comité de empresa, eso conlleva un despido y posteriormente a juicio en lo social Nº 7 de Bilbao donde me dan la razón y condenan a panda a readmitirme, la empresa cumple con la sentencia pero decide DE MANERA UNILATERAL darme una licencia retribuida, es decir, que me pagan sin que vaya a trabajar, supongo que con idea de entorpecer esto que finalmente hemos terminado logrando. Llega el recurso al superior de justicia del país vasco y vuelven a darme la razón, envío un mail a panda notificando el resultado de la sentencia e interesándome por mi reincorporación pero me dicen que me van a seguir manteniendo en la misma situación porque van a recurrir al supremo. Actualmente el supremo desestimó el recurso por falta de casación (es largo de explicar que es eso de la casación, pero vamos, que el supremo dice que no va a entrar ni a valorar si quiera y da la razón al TSJPV) desde ese momento (8 de octubre) la empresa tenía 10 días para presentar las alegaciones de porqué cree que el supremo se ha equivocado al dictar la falta de casación, sabemos que panda envió las alegaciones pero aún falta la respuesta final del supremo… Y todo eso, estos dos años de incertidumbre, culminan en lo que debería haber sido un acto de normalidad, unas elecciones sindicales. Espero que la sentencia salga pronto y pueda reincorporarme a mi puesto de trabajo antes de las elecciones… GRACIAS A LOS 13!!!!
Panda Security, la empresa de software con sede en Bilbao ha sido condenada por la sala 3 de lo social de Bilbao a readmitir a una trabajadora la cual vio vulnerada su dignidad, según la propia sentencia indica, entre otras cosas con insultos y amenazas, frases como “Como no vendas te voy a cortar las tetas” y otras de la misma índole. Con esta sentencia son ya 3 los casos que lleva panda perdidos por vulneración de derechos fundamentales, los dos anteriores relacionados con el sindicalismo que ahora mismo están a la espera de pronunciación del supremo ya que hasta ese punto ha recurrido esta empresa… Con respecto al tema que nos trata hoy la sentencia deja claro que no era cosa de las responsables sino que la empresa estaba enterada de la situación y no hizo nada por solucionarla. Así dicta literálmente la página 10 de la sentencia.
“En el presente caso se acredita la existencia de una situación vejatoria para la dignidad de la trabajadora, vejación propiciada por la conducta de sus responsables y de la empresa que, conociendo, por las diferentes quejas de los trabajadores, el ambiente en el que se desarrollaba la prestación laboral de sus trabajadores no realiza actuación alguna en orden a corregir la situación”
http://www.megaupload.com/?d=KI7FXLZV aquí podréis encontrar la sentencia. Los nombres y las cantidades económicas han sido tachadas por evidentes motivos de privacidad.
Bueno, supongo que quienes me conocen no esperarían una frase de esa índole saliendo de mi boca, pero ayer me salté una de esas normas no escritas para los administradores de sistemas “Si algo funciona no lo toques” :p. El caso es que fui a añadir una entrada al blog y al entrar sorpresa “Database conection error” (creo que era así). Claro, lo primero era detectar el problema… Me pongo a mirar los logs de sql y no veo error, me pongo a mirar los logs de apache y no veo error… Me conecto a mysql con el user/pass que tenía puestos en el fichero de config y accede perfectamente, me pongo a mirar si es cosa de permisos y tampoco, lanzo unas querys y todas ok… Por lo tanto empiezo a pensar que tal vez en algún upgrade ha pasado algo, me pongo a investigar y decido usar el wp-upgrade para ver si forzando a que actualice funciona el asunto… No arregla nada, pero al menos me canta el problema, wp_options estaba corrupta, soluciono el problema con REPAIR y listo, hasta aquí todo bien, aquí es donde debería haber decidido parar, pero ya puestos en faena dije, hmmmm la versión del server es Feisty… Y estamos ya con Maverick… Vamos a hacer una actualización, pero sin pasos previos… xD. Tal vez quien nunca haya administrado un sistema linux no entiende del todo lo que supone una actualización así… Durante los años que tienes el server sin cambiar de versión vas acumulando scripts que has hecho, modificas todos los ficheros de configuración para poner el server a tu gusto… Pues bien, cuando pegas un salto de versión tan grande te puede pasar lo que me pasó a mi, hay paquetes que ya no existen, en otros algunos parametros de tus ficheros de configuración están obsoletos, no te mantiene todos los paquetes que tenías y luego tienes que volver a instalarlos… Bueno, pues todo eso y más me paso xD. Por suerte tengo el server colgado en OVH que para cuando la lías mucho te permite acceder a una máquina desde la cual puedes montar tu host y chrootear. Después de 2 horas metido en el chroot conseguí solucionar bastantes problemas, el problema más grave era que dpkg no funcionaba sobre nfs (que es a través de lo que te permiten montar tu host…). Llega un momento decisivo, el de probar a reiniciar y ver si esta vez arranca el sistema… Tras 4 minutos de tensión veo que el ssh me pide password y la verdad, quien haya creído tener su servidor apunto de morir por no tener acceso físico a él me entenderá xD (si tienes acceso a la máquina metes un livecd y 0 problemas). Bueno, entré en la máquina pero dpkg (el gestor de paquetes) cascaba por todas partes… No me llevó demasiado solucionarlo, en realidad no hice nada más que un dpkg-reconfigure -a… El problema viene después, resulta que para algunos paquetes el server me preguntaba si deseaba mantener la versión antigua o la nueva y con esos no hubo problema, pero en algunos ubuntu sin preguntar cambió los ficheros (por suerte los renombra con un .fechamodificación) y bueno, aunque la labor fue ardua logré recuperar todas las configuraciones, pensaba que ya estaba todo, pero no… Entre otros por mi configuración particular en postfix o en apache, me encuentro con que hay algunos parametros que están obsoletos y toca tirar de man para ver como se hace ahora… Por fin tras 4 horas el server vuelve a estar en pie y funcionando 100%. Eso sí NO VUELVO A HACER UN DIST-UPGRADE xDDD
Ayer 18 de Junio a las 14:10 aproximadamente me enteraba de que un amigo al que ya jamás podré conocer perdía la vida… Nos hicimos amigos allá por el 2001. Por aquel entonces mi asiduidad a la lectura no había hecho más que comenzar, tras una adolescencia aborreciendo los libros que me obligaban a leer, descubrí el placer que existe oculto tras las palabras de un libro. Siempre que alguien me dice que él o ella jamás ha conseguido leer un libro entero, que se aburre… Le he recomendado “Ensayo sobre la ceguera” Ese libro que ni yo comprendía cómo, me hacía sentir la necesidad de no alejarme lo más mínimo de él, lo terminé en tres días y la verdad es que por un momento al terminarlo odié a Saramago, me faltaban otras 200 páginas al menos para que el libro terminase como yo esperaba, pero después comprendí que lo que fuera a pasar con la sociedad tras un desastre así debía formar parte de las ideas de cada cual.
Los que más me conocen sabrán que desde hace ya muchos años vengo promulgando el voto en blanco para las elecciones, tal vez sea porque yo tengo otro concepto de lo que es la democracia de lo que tratan de hacernos colar por democracia… En fin, para mi fue un gran placer descubrir “Ensayo sobre la lucidez”, ese libro me ayudó a ver que no era el único que pensaba así, bueno, conocía a gente a la que le explicaba el voto en blanco y sí, les parecía bien, pero tampoco llegaban a comprenderlo del todo, sin embargo en ese libro había muchas respuestas que yo no tenía y empecé a admirar aún más a José. Creo que en 2003 fue cuando por casualidad le escuché en una entrevista en la radio haciendo una reflexión sobre el gobierno del partido popular y lo que él entendía que debía ser la democracia, a partir de ahí le he ido siguiendo en la medida de lo posible, tanto en prensa como en las novelas que con tan buen gusto ha escrito.
Evidentemente no solo le admiro por ser un gran novelista… Era una persona realmente comprometida, pasó una vida de ayudar a los demás, la mejor prueba de que todo lo hizo bien es este artículo de libertad digital en el que le hacen participe de “la izquierda más sectaria”, ahora resulta que apoyar a organizaciones que luchan contra los niños soldado y el hambre es algo sectario pero bueno, no se debe reír uno de la ignorancia ajena. Bueno, ya me voy despidiendo y como homenaje final dejo una frase que me marcó, la frase con la que Saramago abrió para recoger el Nobel: “La persona más inteligente que he conocido no sabía leer ni escribir”. (Hablaba de su padre, un campesino iletrado Portugués que pese a tdo luchó para que su hijo tuviera un futuro mejor). Agur Jose, Goian bego
El pasado fin de semana comentaba con unos conocidos la situación social actual, cargaban fervientemente contra los inmigrantes que según ellos se quedaban todas las ayudas sociales “siendo de fuera” como si la tierra perteneciese a alguien… Eran curiosos también los comentarios de que recibían ayudas a la vez que pedían a los empresarios ser contratados en “B” para no dejar de percibir esas ayudas… Yo sé que esta situación se da, pero me pregunto ¿No será si acaso negligencia del empresario aceptar esa proposición?¿Acaso no es al fin y al cabo él quien realmente se beneficia de la situación? Y con respecto a que las ayudas sociales no llegan para todos y ellos se tienen que ir porque no hay dinero… Vamos a ver, no tengo datos exactos y me da miedo mojarme en exceso pero yo imagino que las ayudas rara vez superaran pongamos los 600€ por ponerle un techo alto… Bien, pongamos que de esas ayudas actualmente se están beneficiando un millón de inmigrantes, son 600 millones de €, creo que Camps, Fabra y compañía (no podría nombrarlos a todos porque aunque todos sabemos que en casi todos los ayuntamientos se llevan “extras por las obras, solo hay unos cuantos imputados por tanto nombro a los más conocidos) se han llevado MILES DE MILLONES DE EUROS de dinero público, de todos, con el que se pagan esas ayudas… Si estos “señores” no hubieran metido la mano tan al fondo seguramente las ayudas llegarían para todos, pero como siempre miramos al que menos culpa tiene… En fin, solo espero que no olviden que probablemente todos tengamos ascendencia inmigrante. En fin, una vez escrito aquí lo que llevaba dentro creo que me quedo un poco más tranquilo…
